东莞塘厦力恒电器有限公司  
社会责任政策  
本公司及全体管理层认识到遵守国际劳动标准和维护劳工权益是一个负责任的公司所具备  
的基本条件,也是消费者、客户、公众和政府等利益相关者的期望。  
本公司承诺遵守国家劳动法律和法规,遵守国际公认的劳动标准/以及其他适用的行业标准  
和国际公约,持续改善工作条件和员工福利。  
与质量管理一样,社会责任管理也是本公司日常运作的一个有机组成部分,履行社会责任  
是公司提供良好产品和满足客户需要的一个必要条件。公司任命高层管理负责社会责任管理,  
建立、实施和维持良好社会责任管理体系,并将这一要求延伸到供应商和分包商。  
公司声明:  
* 禁止使用童工和强迫劳动者,不接受任何使用童工或者强迫性劳动的供应商和分包商。  
* 尊重工人自由,禁止任何形式的强迫劳动。  
* 提供安全卫生的工作和生活条件,确保员工的安全和健康。  
* 推功劳资合作,做中员工的结社自己和集体谈判权。  
* 提供平等公平的工作环境,禁止任何形式的侮辱人格的行为。  
* 合理安排生产计划,合理安排工人的工作时间和休息休假。  
* 提供合理的工资福利,至少满足工人的基本需要。  
* 定期向外部相关团体通报本公司的社会责任进程。  
秉持诚信德的方式来开展业务是我们的一贯政策们对贿赂和腐败采取零容忍的态  
度,并且无论在何处经营,我们都努力在一切交易中恪守专业、公平和诚信的行事方式。此外,  
我们还致力于建立和推行有效的制度来防止贿赂。  
力恒反贿赂,反腐败小组相关人员联系方式:  
办公室电话:0769-87722496  
联系人:殷先生  
社会责任目标及指标  
1. 杜绝使用童工:公司使用的童工数为零;  
2. 未成年工保护:100%进行体检、不安排有毒有害工种、按政府规办理登记;  
3. 严格保证健康安全:每年轻伤事故(指损失 1 个工作日以上的事故)发生率为零;  
4. 员工投诉处理:建立员工意见反馈处理机制,所有提出问题 100%处理;  
5. 严格按照客户标准及劳动法要求的工作时间作息,每周总工时不超过 60 小时,月加班时间  
不超过 36 小时,每周至少休息一天,杜绝违规加班现象;  
6. 严格按照法规要求支付工资,并按照发放。  
公司盖章:  
社会责任管理者代表签名: