amfori BSCI 行为守则
本公司同意遵守以下原则，开展 amfori BSCI 行为守则中规定的人权尽职调查和环境保护活动。
amfori BSCI 原则
社会管理体系及级联效应
禁止使用童工
本公司通过所有职能部门认可 amfori BSCI 行为守则，并
将原则嵌入到我们的体系中。
本公司不直接或间接雇用任何低于法定最低年龄的工人。
对未成年工人的特殊保护
工人参与和保护
本公司为未成年工人提供特殊保护，防止工作条件对他们的
本公司告知所有工人他们的权利和责任，并按照 amfori
BSCI 行为守则的愿望保护工人。
健康、安全、品
行和发展造成损害。
禁止不安定就业
结社自由和集体谈判的权利
本公司不从事也不通过或串通商业伙伴参与任何形式的奴
役、强迫、束缚、契约、贩运或非自愿劳动，并遵守负责任招聘
的国际原则。
本公司尊重 工人组建、加入工会和集体谈判的权利。
无歧视、暴力或骚扰
本公司尊重 并以有尊严的方式对待所有工人，确保工人在工
作场所不遭受任何形式的暴力、骚扰和不人道或有辱人格的
对待，并且不歧视工人。
无抵债劳动、强迫劳动或人口贩卖
本公司不参与也不通过串通商业伙伴参与任何形式的奴役、
强迫、抵债、契约、贩卖或非自愿劳动，包括国家规定的强迫
劳动。
公平报酬
本公司尊重 工人获得公平报酬的权利，并逐步争取支付基本
生活工资。
环境保护
本公司采取适当措施防止、减轻和补救对周围社区、自然资
源、气候和整体环境的不利影响。
适宜的工作时间
本公司遵守关于工作时间的法律，并遵守特定例外情况的国
际参考标准。
合乎道德的商业行为
本公司不参与任何贪污、勒索、挪用公款或任何形式的贿赂
行为。
职业健康和安全
本公司确保健康安全的工作环境，查
明对工人健康和安全不
利的潜在和实际风险，并采取一切必要措施消除和减少这些
风险。
amfori BSCI 价值观
保护弱势群体
申诉机制
守则遵守