职业健康和安全
签署人承诺：
· 尊重 工人和当地社区的健康工作和生活条件的权利，而不影响本文载明的具体期望。弱势群体，包
括但不限于未成年工、初产妇、准妈妈和残疾人士，应受到特殊保护；
· 遵守国家职业健康和安全法规，如果国家法规薄弱或执行力差，则遵守国际标准；
· 确保确立相关系统来评估、识别、预防和减轻对工人健康和安全的潜在和实际威胁；
· 为所有部门和个人提供定期职业健康和安全培训，并在所有就业阶段向工人和公众（包括受影响的
社区）提供有关潜在职业健康和安全风险的信息；
· 采取有效措施，防止工人因工作、与工作相关或在工作期间发生事故、伤害或疾病。这些措施旨在
尽可能合理地减少工作场所内固 有的危害来源；
· 争取改善工人在事故发生后获得的保护，包括通过强制保险计划；
· 保留工作场所和所有其他提供或依法提供的设施内所有健康和安全事故的记录；
· 采取一切适当措施，并取得国家法规要求的所有相关许可和文件，以保障其所用设备和建筑物的稳
定性和安全性，以及防止任何可预见的紧急情况并为此做好准备。这包括雇主或招聘合作伙伴提供
或依法提供的工人居住设施；
· 成立相关委员会，如职业健康和安全委员会，以确保管理层和工人之间和/或其代表之间积极合作，
制定和有效实施确保安全健康的工作环境的制度。这些委员会旨在代表工人的多样性；
· 提升工人意识，并尊重 他们在危险情况和不受控制的危险中离开工作场所和/或停止工作的权利和责
任；
· 提供足够的职业医疗援助和相关设施，并让所有工人平等获得这些服务。医疗服务（包括保险）应
满足所有性别和年龄人群的不同关注和需求；
· 提供安全、清洁的饮用水，以及免费餐饮和休息区，并在适用情况下提供烹饪和食物储存区；
· 为所有性别的人提供足够数量的安全、独立的厕所，确保足够的隐密性，并在所有工作区域提供纸
巾、洗手盆和洗手液；
· 确保提供或依法提供的居住设施是清洁安全的，并且满足工人的所有基本需求；
· 为所有工人免费提供有效和量身定制的个人防护装备 (PPE)，同时考虑到不同工人类别（如孕妇和
哺乳妇女）的需求；
· 赔偿工人因发现以前或实际不遵守原则的行为而受到的损害。
禁止使用童工
签署人承诺：
· 不得直接或间接雇用低于法律规定的完成义务教育最低年龄（不得低于 15 周岁）的儿童，除非 ILO
国际劳工组织认可的例外情况适用；
· 保护儿童免受任何形式的剥削；
· 必须建立健全的年龄核实机制，并将其作为招聘流程的一部分，不得有任何贬低或不尊重 工人的行
为；
· 在解雇和撤离儿童时要特别注意并积极采取措施，以确保受影响的儿童得到保护。
对未成年工的特殊保护
签署人承诺：
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amfori BSCI（商界社会责任倡议）行为守则 2021 版